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よく聞かれるのが、「仕事は楽しかったですか」という質問です。
小生、見かけ上は順調なサラリーマン人生と思われているようです。
出版社に入社し、雑誌の記者から始まり、メイン雑誌編集長時代には
部数を1.5倍に増やし、その後48才で社長になり、赤字会社から黒字会社に
転換させ、53才で会長になり、54才で退社。
その後は好きな事をしている。

別に自慢しているわけでは有りません。
結果として、順調に「出世した」というように見えると言う事です。

そして冒頭の質問です。「仕事は楽しかったですか?」
とお世辞込みで聞く人が多いです。
とくに若い人がよくこの質問をしてきます。

答えは、質問者の予想に反して
「仕事を楽しいと思ったことは、一度もありません」となります。
仕事が面白いとか充実感があるとか、時々満足感を感じることがあるとか言う人もいます。
勿論、小生は特別な人だ、などと言うつもりはありません。
しいて言えば、働く事が嫌いなナマケモノタイプではあります。
ですから、正確には「働く事が嫌いな私は、仕事を楽しいと思ったことは一度もありません」
というのが答えになります。

何故、仕事は楽しくないか。仕事には納期と品質という問題があります。
遊びや趣味の世界では「出来上がった日が納期で、品質は自己満足であってもかまわない。」
となります。

一方、仕事は「納期、つまり何月何日何時までに完成させます。ということを
約束し、更に自己満足ではない品質も約束する」ことです。

これは結構大変なことです。約束したのに体調が悪かったり、仕事が重なったり、
気分が乗らなかったり、絶不調に陥ったりとかで約束を守れないようなことが
色々と発生するものです。

しかし、仕事の大前提は「この納期と品質の約束を必ず守る」ということになります。
「出来ませんでした」は仕事ではあり得ないのがルールです。

となると、仕事はこの約束を次から次にと全て守っていく事になります。
とても楽しいなどというわけにはいきません。
とてもつらいのが小生の仕事人生でした。

今はあらゆる仕事をチームで当ります。それぞれが役割を分担し、
各人が品質と納期を守ってようやく完成。というのが普通です。
1人でも納期と品質を守らない人がいれば、チーム全員が「ダメ集団」と
なってしまいます。

何度も言って申し訳ないのですが、
ほとんどの仕事は、納期と品質を守れない様々な理由が次から次へと発生します。
すべて順調にいった。などというのはほとんどありません。
しかし仕事とは、どんなできない理由があっても、納期と品質の約束を守っていくものです。
それをズーと続けていく。

小生みたいな仕事嫌いのナマケモノにとっては、仕事は楽しいどころか
ただ~ツライ、しんどい、もの以外何者でもありません。

仕事は 楽しくなくて、面白くなくて当たり前です。
まず、仕事を始める第一歩です。

■バックナンバー

第1回 「仕事は楽しくて当たり前」

第2回 「頑張りますよ」とは絶対に言わない

第3回 「今日から始める」

第4回 「中流が減っていく時代です。所得上昇のエスカレーターはありません」

第5回 「向き、不向きは悩まない」

第6回 「特長」を「強み」と思っていませんか

第7回 幸運は準備した人のところにしか来ない

第8回 「就職氷河期」ムードに騙されない

第9回 「混乱ムードの時代です。本モノが求められます。」

第10回 「頑張ろう」の合唱より、「自分に力をつける」ことを

第11回 すべては「自分」のためです。

第12回 自分をブランディングしよう

第13回 当たり前の事を、当たり前にやっていく

第14回 総論の逆を行く

第15回 ドロ臭くて、格好も悪い

第16回 強みを何にするかを決めましょう

第17回 不正をするかしないかは、紙一重です

第18回 やっぱり“近道”は無いようです

第19回 「気持ち」だけでは勝てません

1947年  4月 東京都生まれ
1970年  3月 早稲田大学 政治経済学部卒
1970年  4月 ㈱ダイヤモンド社 入社
1996年  4月 ㈱ダイヤモンド社 代表取締役就任
2000年  4月 ㈱ダイヤモンド社 代表取締役会長就任
2000年 12月 ㈲ワイエスマネジメント設立

         現在、複数社の要職を兼任

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